關於我們
本公司為越南勞務招募培訓輸出中心，位於胡志明市，總公司在河內CÔNG TY CP ĐÀO TẠO & XÂY LẮP ĐIỆN HÀ NỘI。
培訓中心主要以教授中文為主。
於2000年開始營運越南勞工去台工作的業務，至今已超過22年；擁有豐富且專業的培訓經驗、招募經驗。
台灣市場20多年來的技能需求，從傳統產業的木工、電焊、紡織、噴漆、油漆、食品、車床......等等技術員及作業員，到現今以較高技術需求為導向，如CO2電焊、氬焊、2~6G電焊、甚至是CNC操作專業人員及CNC程式設計員，在勞工技能要求上較過去提高許多。
在過去20多年來專職在台灣市場的勞力招募上累積了許多招工網脈，也在協同台灣人力伙伴輔導訪視在台勞工的過程中，對於各行業的專業與勞力條件需求，都有深入的瞭解。
目前主要輸出國家為台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等可合法引進越南勞工之國家。
越南勞工去台工作22年以來如果以3年一輪來算，也超過7輪，越南勞工對於台灣市場的僱主要求、生活適應....等，也都有風評充斥在網路上及牛頭間；招募上也越來越困難。
造成這個困難有許多方面：
1. 越南國內就業市場蓬勃：近幾年越南國內經濟快速成長，政府努力向國際招商成果豐碩，也帶來許多的就業機會，也讓許多年輕人不再以出國工作為第一考量。
2. 國外就業市場選項增加：近幾年越南政府也增闢打工簽署國，除了以往的日本、台灣及韓國外，增加了許可歐洲國家可前往工作，也因此要大量招募人才前往台灣工作的困難度就提高了許多。
3. 越南國內物價調漲：以往大多數前往台灣工作的時候，招募上常以薪資來當誘因，確實早期在台灣工作的薪水確實是可以讓招募變得容易；但近幾年越南國內的物價調漲，以及日本市場的競爭下，台灣薪資的誘因就顯得無力許多。
4. 僱主及產業的風評充斥市場：因台灣市場開放相當久的時間，同一個僱主的管理風格、工作環境、薪資結構及加班情況...等等的資訊在現今的世界變得透明，相對也讓有些條件稍嫌不足的僱主產生招募不到勞工的困境。
5. 出國費用大比評：越南勞工出國需要自費是基本概念及實況，但在現今各國均缺工的情況下，『費用大比評』就是不可避免的實況，如何制定出一個符合現況創造勞僱雙贏局面就是考驗著國內外仲介智慧的時候了。
現今仍做著台灣市場並不再是為了獲利，而是一種對台灣長久以來的『情感』！很多人都說現在招募去台灣的工人要比以前難上百倍！是的！但我們仍希望能找到願意互信、互惠的合作夥伴！
輸出勞工去台灣工作這條路雖然沒有以前順遂，但過往的美好仍在心中，隨著時代的推進，企業營運也需要與時俱進，隨時機動性做調整，我們秉持創新汰舊的思維，願與台灣客戶共創下一個美好。
輸出越南勞工到台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。
Website : https://vnmanpower2000.com/
Email : vnmanpower2000@gmail.com
Phone : +84 968 288 841
WhatsApp : +84 968 288 841
Skype ID : tranyuyen
Line ID : @vnmanpower2000
FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/
IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/
Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000
Q&A
在您洽詢前，為了節省您寶貴的時間，歡迎您先從Q&A中搜尋您的問題，更邀請您加入我們的社群連繫方式與我們詳談，謝謝您！
以下是從業近23年來較常詢問的問題集，以下問題集會陸續更新及增刪。
Q1. 請問只輸出勞工去台灣嗎?
A：早前是只提供前往台灣工作的勞工；目前因市場導向擴大範圍，舉凡台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞、歐洲等，只要能合法引進聘用越南勞工的國家都能提供在越南境內的招募、培訓及出境。
Q2. 你們公司是合法單位嗎?
A：本公司為越南胡志明市招募培訓輸出中心，總公司位於河內市，合法執照於『關於我們』顯示。
Q3. 培訓中心裡有勞工宿舍嗎?
A： 疫情前是有的；疫情後因勞工有賺錢養家的需求，且經歷了長達三年的疫情，現階段大家已經習慣線上教學的學習方式，因此中心裡目前及未來均不再提供勞工住宿。
Q4. 你們有提供家庭看護工嗎?
A： 有；但數量極少，且對於僱主資料要求嚴謹、確實，主因為越南人民對於家庭類的工較不能勝任，為避免去台後造成客戶(仲介)及僱主的問題，家庭看護工的供應需視個案討論。
Q5. 你們有提供漁業勞工嗎?
A： 沒有；早期(約20年前)有協助引進過漁業勞工，但隨著後續漁業勞工被凍結後就沒有再觸碰這類產業，因此未來也不會再經營漁業勞工的招募。
Q6. 你們有提供機構看護工嗎?
A： 有的；疫情前仍有持續輸出機構看護工，但在過往的經驗裡，普遍存在著加班費的計算方式爭議，因此未來客戶端(仲介)需要於聘工表內詳細敘述加班費的計薪方式及確實發薪的薪資計算方式及薪資結構。對於勞工實際的工作時數、工作班別(常日班、中班、夜班、小夜班)、輪班方式、宿舍人數、膳宿供應方式等，均需要有詳細且確實的說明。
Q7. 你們有提供農業勞工嗎?
A： 有；疫情前並未有實際使用農業許可函的辦件經驗；早前的經驗是以家庭看護工的許可函但實際從事山上的農務工作，因產生了許多管理上的爭議，未來不再接受使用非農業許可函的農務訂單，避免影響公司在越南市場上的招募聲譽及勞工信任。
Q8. 你們有提供營造業勞工嗎?
A： 有；疫情前並未有實際使用營造業許可函的辦件經驗。早前因日本為了舉辦奧運，大量招募了許多營造業的相關技術勞工，全世界目前針對營造業勞工的需求依然過熱，台灣目前出現嚴重缺工現象，若客戶(仲介)有營造業勞工的引進需求，歡迎與我們做個案討論。
Q9. 你們有提供製造業勞工嗎?
A： 有；自台灣勞動部2005年凍結越南家庭看護工去台工作，我們公司便專營越南各製造業勞工的招募、培訓工作，十幾年來對於台灣僱主的產業類別、工作內容及要求、機台的操作及類型...等等，我們擁有各行業全範圍的接觸與熟稔。早年許多僱主第一次聘用越南籍勞工，僱主的機台操作手冊及管理規章，我們有幸參與過第一手的翻譯服務，舉凡CNC機台、紡織廠機台、電子廠機台、模具廠機台、鍛造業工作流程、化學廠、木工廠、紙廠、食品廠、塑膠廠、汽機車製造廠、印刷廠、化妝品製造廠、石板裁切廠、輪胎製造廠、氣密封條製造廠、金屬零件製造廠.......等等，長期以來都是我們招募的主要項目。歡迎與我們連繫任何製造產業的招募需求，我們會提供專業的分析與招募意見與客戶(仲介)做溝通與討論。
Q10. 你們僅招募越南南部勞工嗎?
A： 不；主要招募越南北部、中部勞工及少部份的南部勞工。
Q11. 你們有代辦指定工出境手續嗎?
A： 有；接受客戶端(仲介)的指定工出境手續代辦服務。
Q12. 請問如何開始合作?
A： 首先請先選擇日後固定的連繫方式，依照貴單位使用習慣上最便捷的模式，提供以下選擇:
* Line ID : @vnmanpower2000 ，加入後請上傳任意貼圖或文字以便管理員做確認。
* Skype ID : tranyuyen，加入後請上傳任意貼圖或文字以便管理員做確認。
* WhatsApp : +84 968 288 841，加入後請上傳任意貼圖或文字以便管理員做確認。
* Email : vnmanpower2000@gmail.com
Q13. 請問僅接受中文連絡嗎?
A：不；本公司接受English、日本語、Pilipino、Español及中文等各種語系連絡。
Q14. 請問有僱主赴越選工招待嗎?
A : 可以討論；畢竟『羊毛出在羊身上』，越南仲介公司也改制成股份有限公司，早期還是國營事業體制下的時候或許招待成本有其他方式可以支出，但以目前的股份制，公司營運必須向每一位股東負責及報告；再者依目前勞工總繳金額的情況，要再額外支付招待費用是較困難的，若個案情況允許，雙方可進一步討論出一個可行的方案進行。
Q15. 請問勞工出境前在越南是否有存放逃跑賠償金?
A : 沒有，但可視個案討論。就目前台灣市場來說，勞工逃逸並未能全歸責於勞工自身，且台灣非法仲介充斥市場，造成誘惑及混亂，故依目前勞工意願，在仲介費的基礎外還要再準備一份防逃金是有困難且具爭議的。
培訓 Video
聯絡我們
輸出越南勞工到台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，
合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。
Website : https://vnmanpower2000.com/
WhatsApp : +84 968 288 841
Skype ID : tranyuyen
Line ID : @vnmanpower2000
FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/
IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/
Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000
306/04 Võ Văn Bích, Bình Mỹ, Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh
08:00 AM - 05:00 PM
意見箱
有任何問題都歡迎來信告訴我們，謝謝！
社交頻道
最新消息都在這裡，歡迎關注！
This website uses cookies to improve user experience.
By clicking agree you consent to all cookies in accordance with our Privacy Policy.